DATOS PERSONALES

NOMBRE: 

Valeska Gabriela Méndez Estrada

PROFESIÓN: 

Perito Contador Con Especialidad en Computación

DESEMPEÑO LABORAL:

 Encargada del Departamento de Tesorería

EMPRESA DONDE LABORA:

 Hospital Regional de el Quiché

CONOCIMIENTOS Y APTITUDES PROFESIONALES

 

• Manejo de herramientas tecnológicas y software contables, (SICOIN, SIGES, SISTEMA DE LA SAT, CONTRALORIA GENERAL DE CUENTAS.

• Manejo de bases de datos.

• Poseer un gran nivel de conocimiento en legislaciones, reglamentos y prácticas financieras.

• Tener práctica y conocimiento en softwares de gestión financiera.

• Aptitudes para llevar a cabo cuentas numéricas y cifras.

• Haber estudiado carreras relacionadas al área administrativa, contable o finanzas. 

 

VISIÓN Y MISIÓN PROFESIONAL

 

Misión

Garantizar el correcto manejo de recursos financieros del Hospital Regional de el Quiché mediante un conjunto de técnicas, normas y procedimientos establecidos por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, que intervienen en la recepción de los ingresos y de los pagos que conforman el flujo de los fondos del Hospital, así como también la custodia de los Documentos, para alcanzar los objetivos institucionales.

Visión

Ser una Persona comprometida con la utilización óptima de los recursos financieros del Hospital Regional de el Quiché, ejerciendo y asumiendo todas las funciones inherentes a la tesorería de la institución, contando con un talento humano calificado, Honesto, Responsable, creativo, seguro, innovador, con los más altos principios éticos, apoyados con la tecnología que permitirá ofrecer un servicio de calidad a los usuarios.

Principios

• Ser visionaria. Es necesario que sea capaz de tener una visión a largo plazo para el mejor aprovechamiento de finanzas.

• Tener un criterio propio para la toma de decisiones sólidas en el aspecto financiero.

• Ser alguien con un alto grado de responsabilidad.

• Ser diligente y colocar mucho empeño y esfuerzo en mis labores.

• Tener transparencia en la rendición de cuentas contables.

• Tener lealtad.

• Ser justa y seguir las normativas empresariales.

• Ser Honesta y Honrada en Todo Momento.

Valores

• Relaciones personales basadas en la confianza, seguridad, fiabilidad y el respeto mutuo.

•  Compromiso con una sólida ética laboral e integral, con honestidad, así como el cumplimiento de la legislación aplicable.

• Distinguirme por el cumplimiento de los compromisos y obligaciones en el tiempo acordado, valorando y respetando el tiempo de los demás.

• Trabajando con transparencia y clara orientación moral cumpliendo con las responsabilidades asignadas en el uso de la información de los recursos financieros.

• Desarrollando una fuerza laboral integra, capacitada y orientada para dar un servicio de calidad.

CARACTERÍSTICAS ÉTICAS

 

• Objetividad en la apreciación de los hechos y en los juicios. Imparcialidad en las actitudes ante las personas, evitando el trato injustamente discriminatorio.

• Independencia ante los distintos intereses que se presenten, tanto por las presiones de los clientes como por las de terceros, evitando por ejemplo, los conflictos de intereses.

• Integridad  en la coherencia de las decisiones entre sí y con los valores.

• Veracidad  entre lo que se dice y lo que se piensa, a partir de la información disponible.

• Transparencia compartir la información y actuar de forma abierta.

• Honestidad manifestarme con coherencia y sinceridad.

• Buena fe, de la confianza en el otro para aceptar la veracidad de la información que el otro proporciona y servir a sus intereses (siempre moderada por la prudencia).

  

OPINIONES, CREENCIAS Y POSTURAS HACIA DIFERENTES TEMAS SOCIALES.

 

    El acelerado ritmo de deterioro del medio ambiente exige tomar medidas para cuidarlo. Para esto no solo es importante cuidar el entorno en casa, sino también en el trabajo. Lo más probable es que se pase la mayor parte del día en el trabajo, por eso es importante aprender acciones que se pueden llevar a cabo para crear un mundo mejor y para que la empresa donde laboramos sea más sostenible, como cuidar el medio ambiente en el trabajo.

apagar los aparatos

optimizar el uso de impresoras

vigilar la iluminación

cuidar el ahorro de agua en el trabajo

Optimizar el uso de papel en la oficina

Plantas para la oficina para ayudar al medio ambiente

Reciclar en el trabajo

Ayudar al medio ambiente mientas vamos al trabajo

 

LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL MUNDO DEL TRABAJO

 

    Un requisito indispensable para que exista Trabajo en armonía y de una forma decente es el respeto a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, Éstos son los siguientes:

 

 • La libertad de asociación,

 • La abolición del trabajo forzoso,

 • La erradicación del trabajo infantil,

• La eliminación de toda forma de discriminación en materia de empleo y ocupación.

POSTULADOS DEL CÓDIGO DE ÉTICA QUE CONSIDERO MÁS IMPORTANTES EN MI DESEMPEÑO LABORAL Y PROFESIONAL.

 

Independencia de Criterio. Al expresar cualquier juicio profesional, el Contador Público y Auditor tiene la Obligación de sostener un criterio libre de conflicto de intereses e imparcial.

 

Obligación de rechazar tareas que irrespeten los principios y normas de la moral. Faltará el honor y dignidad profesional todo Contador Público y Auditor que directa o indirectamente intervenga en actividades que riñan con la moral.

 El Contador Público y Auditor en los sectores público y Privado

 Artículo 44. El Contador Público y Auditor que desempeña un cargo en los sectores privado o público no debe participar en la planeación o ejecución de actos que puedan calificarse como deshonestos o indignos, o que originen o fomenten la corrupción en la administración de los negocios o de la cosa pública.

 Artículo 45. En las declaraciones de cualquier tipo que, en el desempeño de su labor presente a las dependencias oficiales, el Contador Público y Auditor tiene el deber de suministrar información veraz, apegada a los datos reales del negocio, institución o dependencia correspondiente.

 Artículo 46. El Contador Público y Auditor no debe solicitar ni aceptar comisiones ni obtener ventajas económicas directas o indirectas por la recomendación que haga de servicios profesionales o de productos a la empresa o dependencia a la que presta sus servicios.

 Artículo 47. El Contador Público y Auditor que desempeñe un cargo en los sectores público y privado solamente podrá firmar estados o informes de las cuentas de la dependencia oficial o empresa en que preste sus servicios indicando el carácter del puesto que desempeñe.

EXPERIENCIAS EN LAS CUALES HE OBSERVADO O VIVIDO LA FALTA DE ÉTICA EN EL ÁMBITO LABORAL.

 

 

Pérdida de respeto. En mi experiencia existe por parte de gerencia y líderes cuando incurren en la toma de decisiones poco éticas, esto puede llevar a que los empleados pierdan el respeto hacia ellos. Cuando esto ocurre, puede ser difícil para el líder recuperar el respeto y la confianza que ha perdido. Esta conducta impide sacar adelante a un equipo que siente que su superior está tomando malas decisiones y que en algún momento le ha faltado al respeto.

Pérdida de credibilidad pública. Un comportamiento poco ético por parte de la Dirección, Gerencia y sus colaboradores dentro de la institución es susceptible a ser expuesto en los medios de comunicación. La publicación de tales hechos puede hacer que la organización pierda credibilidad. Ello provocará que los usuarios se abstengan de acudir a ser atendidos, se expresen mal del servicio, posiblemente, nunca más confíen en ser atendidos.

Conflictos de Intereses. Cuando las faltas éticas son de suma gravedad, estas pueden conllevar a problemas legales que derivan en pérdida de tiempo, grandes multas y sanciones. El costo de la batalla legal puede llegar a afectar a los empleados, quienes también pueden ser objeto de la ley y enfrentar cargos criminales, el conflicto mas grande que he observado es la contratación de personal por injerencia Política, que causa muchos problemas ya que la experiencia es muy poca y requiere de mucha capacitación y en muchas ocasiones no se adaptan a las indicaciones por tener privilegios.